Seminare
Für Betriebs- und Personalräte
FORBIT-Seminare bieten arbeitnehmerorientierte Lösungen, die sich in der Praxis bewährt haben – fachlich fundiert und verständlich dargestellt. Die Referierenden verfügen über eine langjährige Erfahrung bei der Beratung von Betriebs- und Personalräten bei der Einführung von IT-Systemen.
Die Seminare bieten wir als Inhouse-Seminare in Ihrem Unternehmen oder in einem Schulungszentrum in Hamburg an. Die SAP-Seminaren können mit Teilnehmerübungen am System organisiert werden.
Seminare auf Anfrage
Systematische Vorgehensweise für den IT-Ausschuss
Systemfunktionen — Arbeitnehmeraspekte — Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten
Mitbestimmung beim Systemeinsatz und der Prozessgestaltung
Prüfung von Datenspeicherung — Auswertung — Berechtigungen — Vorgehensweise bei Prüfungen
Datenerfassung und Leistungsbewertung — Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Zu diesen Themen führen wir regelmäßig betriebsbezogene Seminare durch. Inhalt und Ablauf der Seminare können wir auf Ihre Bedürfnisse abstimmen. Auf diese Weise erhalten Sie allgemeine Informationen über die Arbeitnehmeraspekte des jeweiligen IT-Systems und zugleich einen Überblick über konkrete Handlungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb.
Sprechen Sie uns an.
Betriebsinterne Seminare
Über die genannten Seminarthemen hinaus führen wir auf Anfrage weitere betriebs-/unternehmensbezogene Seminare durch, z.B. SAP-Orientierungskurse oder Schulungen über die Erstellung von Betriebsvereinbarungen oder die Kontrolle bestimmter EDV-Systeme. Diese Seminare wenden sich in der Regel an die Mitglieder der Arbeitnehmervertretung eines Betriebes und werden auf deren Belange speziell ausgerichtet.
In solchen kleinen homogenen Gruppen kann die notwendige Information konzentriert und praxisnah vermittelt werden. So kann sich z.B. der Technologieausschuss eines Betriebsrates, der mit der Einführung eines neuen EDV-Systems konfrontiert wird, kurzfristig über die zu beachtenden Fragen informieren und die zu unternehmenden Schritte klären. Andererseits kann es sinnvoll sein, z.B. die zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung erforderliche allgemeine Information mit Hilfe einer Kurzschulung dem gesamten Gremium nahezubringen. Schließlich gibt es so spezielle Fragestellungen, dass es notwendig ist, ein eigenes Seminar dafür zu entwickeln.
Solche Seminare können in der Regel mit einer Vorlaufzeit von 6 bis 8 Wochen mit uns vereinbart werden.
- kleine Gruppen möglich
- auf Probleme eines Betriebs ausgerichtet
- Information zur Klärung der Vorgehensweise
- Behandlung spezieller Detailfragen
- kurzfristige Terminierung möglich
- Ort der Durchführung nach Wahl