Zielvereinbarungen, Beurteilung von Leistung und Verhalten, Karriere- und Nachfolgeplanung – alles in einem zentralen System von SuccessFactors. Unter der Perspektive des Datenschutzes hat FORBIT das Einführungsprojekt in den deutschen Unternehmen eines weltweit operierenden Konzerns des Fahrzeugbaus begleitet.

Der Gesamtbetriebsrat eines großen Unternehmens der Versorgungswirtschaft mit Betrieben in ganz Deutschland hatte Zweifel, ob die bestehende Betriebsvereinbarung zur Verarbeitung von Personaldaten tatsächlich korrekt umgesetzt wird. FORBIT wurde beauftragt, ein Audit des SAP Systems durchzuführen. Dabei wurden die Abweichungen von der Betriebsvereinbarung aufgezeigt und praktische Vorschläge zur Abhilfe dargestellt.

In einem großen Beratungsunternehmen wurden standardisierte HR-Prozesse mit Hilfe von SAP international vereinheitlicht. FORBIT hatte die Aufgabe, ein datenschutzkonformes Berechtigungskonzept zu erstellen und umzusetzen.