Wie komplex das IT-Projekt auch ist, mit dem Sie konfrontiert sind, wir sorgen dafür, dass Sie den Überblick behalten und Beteiligungsrechte wahrnehmen können – von der ersten Information bis zum Abschluss einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung und der Überwachung ihrer Einhaltung.

Dabei behalten wir immer die gesetzlich vorgegebenen Phasen von Information, Beratung und Mitbestimmung ebenso im Auge wie die Vorgehensweise im Projekt.

 

Information

Welche Informationen braucht die Arbeitnehmervertretung?

• Bestandsaufnahme, Klärung weiteres Vorgehen
• Hilfestellung bei der Formulierung der richtigen Fragen

Wo stecken die kritischen Punkte in den Planungsunterlagen?

• Auswertung und Beurteilung der Planungsunterlagen aus Arbeitnehmersicht

Beratung

Was will die Arbeitnehmervertretung?

• Hilfe bei der Formulierung von Anforderungen an die Gestaltung des Systems

Der Arbeitgeber versteht uns nicht…

• Erarbeitung und Erläuterung von Vorschlägen zur Umsetzung der Arbeitnehmer-Anforderungen

Wie gehen wir weiter?

• Moderation und Begleitung auf dem Weg zu einer akzeptablen Lösung

Mitbestimmung

Wie kann man das regeln?

• Vorschläge für technisch-organisatorische Regelungen in Betrieb- und Dienstvereinbarungen (keine Rechtsberatung)

Wer unterstützt uns bei den Verhandlungen?

• Teilnahme an Verhandlungen
• Beisitzertätigkeit in Einigungsstellen

Was, wenn wir uns auf keine Lösung einigen können?

• Moderation bei festgefahrenen Verhandlungen

Überwachung

Wird unsere Vereinbarung auch eingehalten?

• Überprüfung von Vereinbarungen am System

Sind die personenbezogenen Daten sicher?

• Prüfung von Sicherheits- und Datenschutzkonzepten